《“三破三兴”转变作风 促进发展》系列访谈(一)

来源:云阳县融媒体中心  编辑:陈学容 实习生 汪悦  2024年08月01日 09:04

当前,我县经济社会发展正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时候,全县干部必须以过硬的工作作风转变,书写山区库区强县富民现代化建设新篇章。为此,县融媒体中心特开设《“三破三兴”转变作风 促进发展》系列访谈专栏,激发全县踔厉奋发、勇毅前行的工作氛围,坚定朝着县委既定目标砥砺奋进,努力在现代化建设之路上迈得开“最实的步伐”、挑得起“最重的担子”,以优异的成绩迎接新中国成立75周年!

县纪委副书记、

县监委副主任

李晓红

我们将聚焦“三破三兴”工作要求,切实履行好协助职责和监督专责。在推动落实责任上下功夫,督促各级党组织履行主体责任,对干部真正严管厚爱,促进担当作为。在查处整改上下功夫,在全县范围内开展干部作风专项整治,严肃查处一批典型案例,及时通报曝光,强化警示震慑,推动促改促治。在作风建设常态化长效化上下功夫,推动用制度管人、流程管事、纪律管心,大兴进取之风、效能之风、精微之风,为全县经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

县委党员教育中心主任、

县直机关工委书记

唐山

组织部门作为管党治党的重要职能部门,将以“三个一线”锤炼作风、激励担当,让作风好成为云阳干部队伍的鲜明标识。注重在一线培育作风,分层分类制定干部教育培训计划,加大“上派下挂外炼”力度,办好“智荟兴云大课堂”,定期开展“业务大提升、岗位大练兵、攻坚大比武”活动,形成比学赶超的浓厚氛围。注重在一线考察作风,坚持把招商一线、发展一线、维稳一线作为锤炼干部作风、考察干部的主阵地,分层建立干部作风纪实台账,大张旗鼓把谋改革、善改革的闯将用起来。注重在一线考核作风,迭代升级考核评价体系,用好用活“一把手”例会交流机制,统筹开展监督检查和明察暗访,推动干部作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速。

县行政服务中心党组书记、主任

王升

县行政服务中心作为窗口单位,要把思想和行动统一到县委的决策部署上来。加强纪律作风建设,针对上班迟到早退、有事不请假、服务效率低下等问题进行整改,提高大厅工作人员服务能力。强力推进一件事一次办的组合套餐,大力度减时间、减环节、减材料、减跑路,以数字化变革引领行政服务根本性变革为主抓手,最大限度地方便群众、服务群众,提高行政审批效能,真正做到“进一扇门,找一个人,最多跑一次”。强化大厅工作人员的为民情怀,提高服务能力和水平,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

记者 汪婷婷 陈慧 刘婷 洪琳 李妍

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