云阳网讯（记者 李歆宇 杨力）3月2日，在雄业玩具生产车间，多条加工生产线有序运转，工人们在各自岗位上赶工，经过裁剪、缝纫、充棉、包装等流程后，一个个精致的毛绒玩具呈现眼前，将销往国外。

雄业玩具制衣有限公司是我县一家招商引资、劳动密集型的外贸出口企业，也是集研发、生产、销售、检测、物流、品牌推广于一体的综合性民营科技企业，主要生产搪胶玩具、电子玩具、布绒玩具等系列产品。2021年，该企业解决当地务工620余人,实现出口产值1172万美金，年加工产值达到3.2亿元。

“以前一直在外务工，每年跟家人待在一起的时间很少；现在家门口就有工作干，工资不少挣，还照顾了老人和孩子，真是一举多得！”正在流水线上忙碌的女工周玉雪高兴地说。

周玉雪是车间内的一名质检员，家在盘龙街道，与远在新疆工作的丈夫两地分居。正月十五刚过，周玉雪通过招聘上岗，因为精明能干，不到半个月时间就实现了两次升职。

“家乡就业环境好，公司晋升制度完善，在这里能找到自己的用武之地；孩子即将上学，这是头等大事，我留在家可以陪伴孩子成长。”周玉雪乐呵呵地细数着家门口就业带给她的幸福感。

从湖南远嫁的云阳媳妇儿丁彩霞也在雄业玩具公司找到了自己的归属感。“我在这里工作三年多了，雄业就像是我的另一个家。”丁彩霞说，公司免费提供住宿，食堂提供餐食，每月工资按时发放，她一年能存6万多元，幸福美好生活有期盼。

“这些年云阳发展快、变化大，走出‘家门’就有美丽的环湖绿道休闲娱乐，即将开通的郑万高铁缩短了与家的距离，工业园区建设、千亿工业高质量发展创造了更多就业机会，加上不少新学校的建成，让下一代能享受到更优质的教育……”云阳的快步发展是丁彩霞选择跟丈夫回家的主要原因。

如今，像周玉雪和丁彩霞一样，在家门口就业已成为越来越多云阳人的选择。“开年以来，我们新招进了120名员工，现有生产人员650人。”该公司总经理徐小明介绍，厂内女工占大多数，平均年龄在39岁，她们中大多数人都曾在外地务工，为了照顾老人和孩子陆续回到家乡。

回到家乡容易，如何留下来才是关键。据了解，该公司一方面调整用工政策，实行阶梯式用工。对于缺乏专业技术人员，公司安排了尾部包装、装箱等工艺操作简单的岗位，员工上手两小时即可成为熟练工。针对超龄人员和残疾人士优先录用，优先考虑其就业岗位和生活起居，切实履行了企业的社会责任。同时，该公司还灵活调整了工作时间，针对家庭因素影响的部分群体组建了“妈妈组”，实行“周末双休+八小时”工作制；对于有加班需求的群体，将每周工作时间调整在70小时内，以此增加员工的工资收入。

“公司内部还有企业之家，经常开展优秀员工代表和先进员工评比等活动，让员工劳有所得，提升个人荣誉感，多措并举提高员工归属感和积极性，增进企业的凝聚力。”徐小明说。

就业是民生之本，是发展之基。近年来，我县积极摸清用工求职“两张清单”，打造了线上线下“两个平台”，强化职业技能培训，精准推送和落实涉企优惠政策，扎实抓好“家门口就业”民生工程。

数据显示：今年，我县通过对县内12个行业71家重点企业的用工监测，共收集有招聘意愿的县内企业62家，需求岗位5000余个，对4051名想在县内求职人员与企业用工需求进行精准匹配。同时，打造了“云阳家门口就业”线上招聘品牌，开发了“云阳家门口就业”微信小程序，定期更新发布招聘岗位1.3万余个。目前，我县在江口、凤鸣等8个乡镇开展了就业创业公共服务活动，参加活动人员2000余人次，初步达成就业意向552人。

“真正实现家门口就业，还需要‘家里人’多帮衬。”县就业和人才中心负责人表示，接下来，该中心将更加精准把握群众就业“家需求”意愿，积极拓宽就业渠道，全方位送上“家温度”，帮助当地群众在“守在家、带着娃、挣到钱”的小康路上越走越踏实、越走越幸福。