云阳网讯（通讯员　向铭）近日，清水土家族乡选拔一批优秀年轻村干部和乡土人才到乡政府机关顶岗锻炼。

据清水土家族乡相关负责人介绍，去年全乡“两委”换届后，一批有活力、有干劲、有发展潜力的年轻乡土人才进入村“两委”班子，为村级干部队伍注入了新的血液。但是，部分新上任的村干部缺少岗位历练和工作经验，业务水平有待提高，推进乡村振兴和带动群众增收致富的能力有待提升。为此，清水土家族乡创新村干部培养方式，决定在全乡14个村开展村干部、本土人才到乡机关顶岗锻炼工作，每年分两轮选派，每轮7个村，每村选派1名优秀村干部分配到乡政府各室、所、站、中心进行为期6个月的学习锻炼。在顶岗锻炼期间实行双重管理，以乡机关管理为主，派出单位管理为辅，既要服从乡党委政府调度、分管领导统筹、办公室安排做好岗位工作，也要承担好原村的相关业务工作。

据悉，这是清水土家族乡落实县“三会”工作要求，启动“提能升级”工作的一项创新举措。通过选拔村干部到乡顶岗锻炼，倒逼村干部适应新形势新任务新要求，加快知识更新、拓宽眼界视野、转变工作作风、狠抓工作落实，全面提升个人能力素养，为本村、全乡经济社会发展服务。目前，全乡首轮顶岗锻炼的7名村干部已经全部到岗工作。