云阳网讯（记者 陈爱玲）10月9日，县政协召开十四届三次会议第111号提案督办座谈会，对第111号重点提案《关于引进留住骨干卫生人才的建议》开展提案督办。

《关于引进留住骨干卫生人才的建议》提出，近年来我县的卫生健康事业得到了跨越式的发展。县、乡、村三级卫生服务体系已初步建立，县级龙头医院先后扩建搬迁，硬件环境极大改善，医疗服务能力大幅提升，“大病不出县、常见病不出乡、一般病不出村”的医改目标已具备坚实的基础。但是，面对不断增长的全民健康需求，全县的医疗资源明显不足，尤其是高端卫生人才匮乏，骨干卫生人才的引、育、留也面临重重困难。这些问题严重制约了我县卫生健康事业的持续发展，建议建立符合卫生行业特点的薪酬制度，制定引进留住骨干人才的保障政策，建立梯队培养现有卫生人才的机制。

在听取了承办单位县人力社保局、县卫生健康委、县委组织部办理提案的情况汇报和相关政策说明后，就如何引进留住骨干卫生人才，参会的医药卫生界政协委员纷纷提出了意见和建议。

县政协主席赖建彬对提案建议给予充分肯定，对政协委员参政议政的积极性给与高度评价，就如何更好地办理和落实政协提案提出了意见建议。他要求，各提案办理部门单位要高度重视，充分认识政协提案的重要意义，进一步树立“人才强县”战略意识，增强紧迫感、责任感，切实抓好骨干卫生人才引进、培养、管理等工作，充分发挥骨干人才对全县社会经济发展的支撑作用；要立足县情、多措并举，加强配合，制定好引进留住骨干卫生人才相关政策，落实好卫生行业薪酬制度和各项配套措施，为人才留下创造情感、待遇、事业、环境等方面的有利因素，最大限度为人才提供广阔的发展空间；要解放思想，完善机制，激发本土人才进修、学习热情，营造重技术、讲学习的氛围，以派出去学、请进来教、引进来培养等多种形式提升自身素质和医疗技术，真正使骨干卫生人才能引进来，更能留得住，为解决老百姓“看病难、看病贵”，实现“大病不出县”目标奠定坚实的基础。

县政协副主席朱锡祥、张建才参加会议。