云阳网讯（记者 李充 通讯员 王永）4月30日，龙角镇召开加强干部管理专题会，采取“三化”措施，着力解决干部管理不精细、任务落实不到位、工作作风不实等难题，以干部作风大转变助推各项工作上新台阶。

会议要求，对干部既要厚爱又要严管，坚决落实“三化”管理制度，以提高干部工作效能，增强干部责任担当意识，抓好年度工作任务。

实行领导班子成员任务清单化。按照“周推进、月小结”的方式，每月末由各分管领导填报下月任务清单，镇综合督查组负责核实工作进度，每月5号前由组织委员汇总上月填报情况报书记、镇长审定督导，力促各项工作有人抓、有人管、抓得实、管到位。

实行机关干部职工工作任务记实化。要求机关干部职工、贫困村驻村工作队员采取以工作周记实的形式，如实记录每周履行岗位职责、完成工作任务等情况，每月末，由科室负责人、分管领导、主要领导审定，相关情况将作为机关干部职工平时和年度考核重要依据。

实行村社重点工作考核明细化。年初制定《龙角镇2019年度村（社区）主要工作考核方案》，考核内容包括脱贫攻坚、经济发展、生态环保、城乡建设、社会事业、安全稳定、党建工作以及交办工作等八大项36个小项，镇综合督查组采取定期和不定期方式督促各项工作落实，及时纠正存在问题。