云阳网讯（记者 丁齐）“提高就业质量和居民收入水平，积极扩大就业……”1月22日，县人力社保局局长王江云在接受记者采访时表示，今年，我县人社系统将坚持在发展中保障和改善民生工作方针，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感和幸福感。

党的十九大报告提出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人力社保工作如何适应这一变化？王江云说，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，在人力社保领域有具体体现。不仅要解决好总量压力和结构性矛盾，还要顺应群众对就业机会公平、劳动增收、就业环境优化等质量方面的要求和期望。更要满足人民群众更高水平、更高质量、更方便快捷的社保需求和新经济、新业态对标准式劳动关系管理，准确把握人民群众需要的时代特点和发展演变规律。

“坚持在发展中保障和改善民生”是构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一，人力社保部门将如何贯彻落实？王江云告诉记者，将紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力建设“鼎新人社、智慧社、法制人社、人文人社”。

党的十九大对人力社保工作提出一系列新任务新要求，全县“两会”也部署了具体任务和重点工作，2018年县人力社保局如何贯彻落实？王江云说，人社局将围绕六个方面，进一步增强人民群众的获得感和幸福感。一是始终坚持把促进就业作为第一要务，持续深入实施全民就业创业五年行动计划，持续完善就业创业政策体系；二是继续实施全民参保计划，切实做好养老保险全国统筹接续工作；三是加快建设人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的产业体系，建立健全基层人才“定向评价、定向使用”机制，着力打造优质人才服务体系；四是坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，稳慎推进工资收入分配制度改革；五是做好防范系统性、区域性风险，进一步完善劳动保障监察制度，全面治理拖欠农民工工资问题；六是以“互联网+人社”2020行动计划为抓手，加快构建“线上+线下”的全方位公共服务体系，让数据多跑路，群众少跑腿，切实方便群众办事，把各类窗口单位打造成人民群众满意的公共服务平台。